今年是“基层减负年”，多地定下硬指标，多种措施解决文山会海反弹回潮和督查检查考核过多过频、过度留痕等问题。记者近日深入多地调查采访，观察基层部门会议记录、流程材料表、手机工作群的新变化，和基层干部聊减负、聊工作。基层干部反映，会议和检查明显少了，工作中有了很多新变化。（10月8日 人民日报）

对于基层减负我们并不陌生，甚至就是在很多干部的工作中，在“基层减负”的通知出台以后，全国各地也掀起了基层减负的浪潮，也让我们看到了基层干部面临的基层负担，更凸显了基层减负的重要性。

基层减负需要“量改”。“会议多、文件多、检查多”这是基层干部遇上最普遍的“三多”问题，为了完成这些问题，他们大多在办公室埋头整理资料，把更是的时间花费在纸上，自然就没有时间走向群众，让他们本身的工作难以真正的开展，而为他们解决这些不必要的“作业量”，让他们腾开手脚就非常有必要，也就需要一场“量改”。

基层减负需要“实改”。基层减负，关键在“实”，虽然在“量改”之下，会议开得短了，落实的时间多了，但是依然存在一些“指尖负担”，这是一种新的基层负担，也让基层的干部苦不堪言，自然也是需要实实在在改的地方，通过让工作群瘦身的方式，让群更“精准”，自然服务也更精准。

基层减负需要“量改”迈向“质改”。基层减负并不是简单地做“减法”，相反，需要通过不断地为基层减负减去那些不必要的工作负担，让他们有更多的时间和精力去做好服务群众这一件事，这就需要提升服务的质量，让群众真正地感受到基层减负带去的效果，提升群众的满意度，这样的减负才具有质量。

基层减负的成效看得见，一线的变化让群众满意，这样的基层减负才是符合初衷的，也才能够真正地体现“以民为本”的理念，当然，在服务群众的过程中，问题总是不断地出现，这就需要在不断提升服务精度、细度和温度的过程中，提升群众的获得感，才是基层减负的最终目的。（作者：谭志丹）