在基层选拔干部、在基层锻炼干部，使干部在基层成长，这是我们党一贯的用人方针，也是干部快速成长的黄金道路。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，经历单一或者缺少基层工作经历的年轻干部，应当有计划地派到基层、艰苦边远地区和复杂环境工作，通过基层的大课堂、大熔炉，不断让干部“在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干”，通过深入一线贴近群众，贴近问题的根源，不断锤炼抓准问题和解决问题的能力，进一步增进与群众的感情。基层已然成为年轻干部的“炼金炉”，基层锻炼亦成为提拔干部的一项重要指标。

习近平总书记曾讲：“地方尤其是基层一线，是领导干部了解实际、向广大群众学习的好课堂，也是领导干部磨练作风、提高素质的大考场。到地方和基层一线工作，同基层干部和群众一起摸爬滚打，对于领导干部特别是年轻干部增长领导才干、积累实践经验、加快政治成熟至关重要。”到艰苦的地方去，到困难多的地方去，到人民呼声最强烈的地方去，投身基层、服务基层、奋斗基层本应该是党员干部们先进性和纯洁性的担当体现，但少数干部把到基层锻炼视为“镀金”，只是“挂职”而不“尽责”，蜻蜓点水，临时过渡，不能沉心心、俯下身深入群众察民意、解民困，拈轻怕重找变通“混基层”，非但达不到在基层墩苗锻炼的效果，更是会引发基层干部和群众的排斥心理，造成非常不好的影响。

艰难困苦，玉汝于成。年轻干部，无论是到基层挂职锻炼，还是扎根基层工作，都应当把基层作为丰富人生经历、拓宽视野、增长才干、积累经验的好机遇，将心事放在群众冷暖上，将精力投入到实干担当中，充分发挥自身优势，与基层干部群众打成一片，帮助基层解决实际问题、干成实事好事，建功立业，开创出新天地，展现出新作为，在实践中砥砺信仰、锤炼本领、加强干群鱼水深情，以口碑实绩体现一个干部的良好形象与人生价值，不辜负新时代干部的使命。

君子务本，本立而道生。人和树木是一样的，只有根基牢固才能更好的吸收土中的养分，只有牢固扎根，脚踏实地，才能更好的拔高。干部到基层去，既是事业发展的需要，也是干部自身发展的需要。只有以端正的态度把握好基层锻炼的良好机遇，以赤子诚心真抓实干，千方百计为百姓干实事，想方设法解决百姓之疾苦，在基层实践中不断积累出丰厚的经验，锤炼本领、增长才干，切实了解百姓的疾苦，进一步唤发“全心全意为人民服务”的公仆意识，激发奋发有为、担当尽责的昂扬斗志，努力创造出无愧于青春、无愧于时代的业绩，才能做到理论与实践相结合，把控全局，周全考虑，正确决策，为以后步入更大舞台、担当更重要的领导岗位夯实基础、做好准备。（陕西省府谷县文旅局 李义）