为“疫”线干部脱颖而出提供制度保障

来源: 企业家日报 时间: 2020-02-08 作者: 杨艳

2月6日,四川省委组织部出台《关于激励广大党员干部人才在打赢疫情防控阻击战中担当作为的十条措施》,紧扣组织部门有效发挥作用履职路径,采取政治激励、工作激励、组织激励、精神激励“干货”措施,着力推动习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署在四川落地落实。(2020年2月6日  四川在线)

对抗疫情,这是一场大战,对于党员干部而言这也是一场大考,要以什么样的状态投入到抗疫中去呢?显然需要勇往直前的态度,需要脚踏实地的行动,需要冲锋陷阵的担当,才能够成为对抗疫情中的一股磅礴的正能量,引导更多的群众参与到疫情对抗中去,以所向披靡之势,取得战“疫”最后的胜利。自然,要更大程度地激发党员干部的“战斗力”,就需要强化制度的保障,“十条措施”为激励党员干部担当作为释放了制度活力。

“十条措施”为战“疫”凝心聚力。古人说:“欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩。”在对抗疫情中尤其需要党员干部懂规矩、守规矩、讲规矩,而对党员干部在“火线”上的提拔和惩处,都需要给予制度的支撑,才能够提供更强大的制度保障。显然,“十条措施”就是一种制度的保障,既是一种实干的导向,也是一种鲜明的立场,更是一种激励的积极措施,凝心聚力共同战“疫”。

“十条措施”激励担当者更好担当。在对抗疫情的过程中,有很多的老实人、踏实人、实干者,他们不会为自己考虑,他们只想自己的一腔热血能够报效国家、回报人民,对于这样在关键时刻挺身而出的干部,组织就需要为他们多考虑。“十条措施”就是通过职位晋升,对“火线”大力选拔,优先聘职转岗等方式,为这些在一线担当的党员干部担当。

“十条措施”让优秀干部脱颖而出。在这一场大考之中,哪些干部能够脱颖而出呢?“十条措施”以制度的方式为干部划出了“硬杠杠”,既让那些优秀的、表现出色的党员干部能够有更好的平台施展才华,又以提拔一人,激励一片的方式,让更多的党员干部能够在自己的岗位上努力奋斗,为成为脱颖而出的那一个人而用心用力。

疾风知劲草,大火淬真金。一线是考场,一线是熔炉,越是在这样艰难的时刻,越是能够考验出党员干部的党性、能力和担当,越是需要制度保障到位,才能够更好地发挥制度的优势,把疫情防控工作做得更细致,做得更实,决胜疫情攻坚战。(文/婧蓝)



责任编辑:企业家日报

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