他们在大漠西陲，画出最美同心圆

冬日的塔克拉玛干大沙漠，金色的沙丘绵延千里。从高空中俯瞰，33万平方公里的茫茫沙海中，有一个很小的油区，顽强地驻扎在祖国的最西陲。

管理三区员工们在巴什托集气站里打造标准化设备

这个油区，是西北油田雅克拉采气厂采油气管理三区，坚守着8支队伍，33位来自天南海北的员工成了“一家人”。如何确保人心不乱，队伍不散？如何提升偏远队伍的凝聚力和战斗力？他们交出了自己的实力答卷。

经过11年的积淀，管理三区探索出“和而不同”的基层文化：“身份不同，但愿景一致，我们和衷共济；志趣不同，但生活一起，我们和睦相处；职责不同，但目标一致，我们和谐稳定”。

“我们的‘和文化’就是一块强力磁，将管理三区汇成一盘棋，33人聚成一个家，10个岗位凝成一条心，8支队伍拧成一股劲，笑迎风霜一起拼。大家心齐，力合，干劲足！”生产总监何庆目光如炬，字字如锤。

身份虽然不同，但愿景一致，我们和衷共济

管理三区位于新疆维 吾 尔自治区喀什地区巴楚县西南部的琼库恰克乡和阿拉根乡，距离厂部基地700多公里，是中国石化驻扎在我国最西部的采油队伍。

5月8日，我们从阿克苏地区的雅克拉采气厂出发，前往管理三区。经过700公里沙漠公路的奔跑，拐进戈壁小道，远远地看到三区门前的醒目大字：“地处偏远精神不倦怠，条件艰苦工作不落伍”。

员工们在为更换光杆做准备工作

远处的油区正忙碌着一群人，他们身穿各色工装：工装红、警服蓝、厨师白，还有消防迷彩。

“别看三区只有33人，但我们就是一支‘老A连’，再大的困难，我们一起扛。”迎上来的党支部书记张文胜笑容满面，紧握着他厚实的大手，感觉到这个52岁的老书记身上透着实干的力量。

除了管理三区的职工，巴什托区块还驻扎着博塔公司、油气运销部、治安消防中心、三环、奥丰等8支队伍。身份虽然不同，但“齐心协力保油上产”是大家共同的愿景，34名员工全部融合为一支队伍，共同面对风雨。

胜和1井位于人迹罕至的昆仑山北麓，为确保井控安全和环保，管理三区负责这口井的巡检工作。5月1日，张文胜和博塔公司的涂亮在烈日下、山谷里，两人徒步近20公里、7个多小时，爬坡过坎赶到胜和1井，察看井况、留存资料。一路上，两人互相鼓励，共同协作，圆满地完成了艰辛的巡井任务。

“管理三区个个都是铁铮铮的好汉，他们有着执着的钻劲，随时撸起袖子干活的冲劲。”这是刚毕业的研究生刘毅的真心话。

志趣虽然不同，但生活一起，我们和睦相处

 50岁的雷军让是来自三环公司的生活管理员，在巴什托已11年了，他回忆起2007年第一次来这里的时候，空旷的戈壁滩上什么也没有。“我押了4辆卡车，带来了4间列车房和一些生活必须品，就算是我们的全部生活‘家当’了。”

如今，管理三区建起了公寓、食堂，安装了净水器，文体中心里的运动器材齐备。用包容促进和谐，用关怀温暖人心，使巴什托区块的每个人相互理解，相互信任。

党支部书记张文胜和涂亮在巡检途中，席地就餐。

今年春节刚过，归队不久的朱福出现情绪不稳定。张文胜和班长李新有去了解，但朱福都缄口，张文胜便打通了家中的电话，原来朱福3岁的女儿被开水烫伤住院。张文胜立即让他回家照顾，还带头捐助了200元，大家纷纷出钱出力，安排休假的职工去医院慰问。

在三区，人人手中有个小本本，有当地乡政府、派出所、乡镇医院、巴楚县医院的联系方式，还有火车、航班信息，这是张文胜专门为大家制作的爱心小贴士，方便大家在紧急情况时，能随时联系。

“石油漫画家”严奎（左一）和工友们分享以涂亮为原型的“篮球小子”漫画创作故事，为偏远的油区增添了运动的乐趣。

员工们把艰辛注入大漠，将精细融入标杆，还将歌声、琴声、漫画、击鼓、厨艺等带到了巴什托，单调的驻守生活变得五彩缤纷。

漫画是严奎的爱好，他巧妙地把安全、廉洁用漫画表现出来，三区的公寓墙成了他的画布，诙谐幽默风让大家轻松领会内涵。刘毅是大家公认最上镜的“文艺兵”，一把吉他闯大漠，他用歌声为大家鼓劲加油。吴子健和徐鹏飞用相机拍摄员工们夺油上产的风采，拍下工作、生活、学习的精彩瞬间，被各大媒体争相采用。

十年磨一剑，管理三区在汗水油泥中，在笑声泪水里，将“艰苦奉献示范班组”、“先进党支部”、“党风廉洁先进单位”等荣誉挂了满满一墙，累计产油32.31万吨，累产气5079万方。

职责虽然不同，但目标一致，我们和谐稳定

时间流淌了11年，院内的小树悄悄壮了，青涩的青春渐渐退却，满腔热血一如既往。

“精一岗、熟二岗、懂三岗”的要求，在偏远的巴什托远远不够。每一名员工都要负责全油区的安全生产监督、班组生产值班、治安保卫、油气运销和后勤生活服务等工作。

“三区地处偏远，物资和技术无法做到及时支持，我们的身份，不仅仅是采油工、集输工，还包括泥瓦匠、修路工、维修工、电工、安保员、医护员......都必须会干，还要干好。”严奎掰着手指，一口气说了十几个工种，“关键在于攒劲干，自己能干自己干，不能总是等靠要。”

在管理三区，34名员工人人身怀绝技，个个作风过硬，他们采原油、保上产、维稳定，上百个难题个个在行；修设备、治油区、铺砖路，十八般武艺样样精通。

“上班最先到位，工作最先动手，抢险最先到场，集合最先站队”。党员干部身先士卒当先锋，身体力行做表率，使这支队伍在困难面前永远保持着旺盛的战斗力。

元旦前，副总监崔新辉被调往顺北油气管理部，临行前决定为大家修条路。他组建起了“铺路小分队”，大家分工明确，有当“搬运工”的，有当“铺路匠”的，经过3天的努力，一条400米长的砖路铺设完成，这条戈壁上的小路，成为了大家心中的“同心路”。

“我和三区的每一个日子都已渗透到血液中，成为生命中最闪亮的故事。”33岁的涂亮已经扎根巴什托11年了，他爱琢磨、勤动手，生产中的设备阀门、生活中的桌椅水管，他都能修补如新。

“自己动手丰衣足食”，员工们自主维修热水循环管线，处理水套炉故障，改造用水管线，还通过自行设计，完成公寓水套炉火嘴更换及控制系统改造工作，确保公寓温暖如春。

管理三区坚持推行“可替代式”管理法和“一岗多能”人才培养模式，技术员吴子健和王守成在“班长”岗位上干了很多“糗事”：没搞清楚程序就安排工作，结果一个工作重复干了2次；领着全班人员换光杆顾东不顾西……在老班长和同事们的帮助下，技术员们的经验积累得多了，生产协调再也不怯场了。

“职责虽然不同，但目标一致，你们的成长和进步，是对‘和文化’最好的体现。”看到技术员们的进步，张文胜欣喜不已。

蓝天白云下，“铸魂、固本、聚力、塑形”8个大字矗立在楼顶，一旁的“远地方苦地方，建功立业好地方”以遒劲的字体，给人一种血脉贲张的激情，在戈壁大漠夕阳照射下显得十分绚丽耀眼。（单旭泽  连鑫龙）