3月3日—4日,根据茅台集团保健酒业公司3月2日第七次党委会、干部大会会议精神,为进一步落实公司领导干部岗位调整,加快领导干部与各部门之间的无缝对接,公司党委书记、董事长王开馥,党委副书记、副董事长、总经理范庆华,党委副书记、纪委书记杨盛勇,党委委员、副总经理陈强、郑悄然、帅承举、姚晓波分别带领新任干部到所分管部门进行见面和交流,并召开新任领导干部沟通交流报到会,为他们到岗后快速融入其中,加快推进工作打下坚实基础。会议传达了3月2日公司干部大会会议精神,并宣读了《关于孙洪银等同志任免职的通知》。
▲党委办、公司办、纪委办、工会、团委、人事劳资部新任领导干部沟通交流报到会现场
王开馥、杨盛勇带领党委办、公司办、纪委办、工会、团委、人事劳资部新任领导干部履职任职
王开馥表示,一是老领导对新任领导干部的到来,不能欺生,不能使绊子,要号召和要求全体员工支持好新任领导干部的工作,绝不可做背后文章甚至反面文章;二是新任领导干部要带好团队,带一支缘分团队、一支战狼团队、一支价值导向团队;三是此次中层干部调整使整个干部队伍达到年轻化,在后期第二轮干部考察、选拔和提拔时,公司将对做出贡献、努力工作、有干劲,肯拼搏的同志进行提拔任用;四是公司将对中层干部的薪酬进行调整,提高待遇,逐步体现企业待遇留人。
杨盛勇表示,新任领导干部要调出正能量,调出激情,快速进入角色,多学多做,大胆工作,大胆履职,克服本领恐慌,积极担当尽责;要增强廉洁自律意识,自觉遵守纪律法规,改进工作作风,作严守纪律的表率,发挥好模范带头和示范引领作用;要正确面对监督,正确行使权力自觉接受监督,依纪依法办事、保持清正廉洁,把精力和心思用在为公司发展上。
▲企业管理质量部新任领导干部沟通交流报到会现场
范庆华、陈强、姚晓波带领企业管理质量部、包装车间、生产综合管理部、安全保卫部新任领导干部履职任职
范庆华对前任领导干部做出的成绩表示感谢,并强调,本次人事调整是公司党委精心部署安排的,全体员工要提高政治站位,要有大局意识,坚决服从和拥护公司党委的决定。范庆华表示,公司对新任领导干部寄予厚望,新任领导干部到岗到任,一是要尽快进入工作状态,转变工作角色,增强担当意识,甩开膀子大胆干,在抓好支部建设的同时,也要抓好各项相关工作;二是要讲团结,在团结的基础上进行批评,在批评的基础上团结,团结好班子成员,用好骨干员工;三是要廉洁从业,要加强规矩和纪律意识,始终把规矩和纪律意识挺在前面,坚决守住底线不碰红线。在抓好各项工作方面,范庆华要求,新官要理旧账,生产与安全密切相关,公司各部门一定要按照相关要求做好疫情防控工作,在复工复产的同时,要做好厂区外疫情输入防控工作,把企业安全摆在第一位,把企业安全工作做好、做细、做实。
▲包装车间新任领导干部沟通交流报到会现场
陈强表示,新任领导干部一定要有担当精神,要多包容、多理解和支持基层员工,抓好疫情防控工作,熟悉工作业务和规范工作流程,加强相关工作技能的学习。
▲生产综合管理部、安全保卫部新任领导干部沟通交流报到会现场
姚晓波表示,疫情防控工作千万不能松懈,抓好生产任务的前提是抓好疫情防控工作,新任领导干部一定要转变角色,尽快熟悉工作内容,团结一致,敢于担当,攻坚克难,把生产任务和疫情防控工作抓好、抓细、抓实,再接再厉,再创新功。
▲物资供应部新任领导干部沟通交流报到会现场
▲销售公司新任领导干部沟通交流报到会现场
郑悄然带领物资供应部、销售公司新任领导干部履职任职
郑悄然表示,全体员工一定要拧成一股绳,劲往一处使,把自身真正打造成一支能创造价值的“战狼”团队,新任领导干部履职,一定要放开格局,大胆的干;全体员工要集思广益、群策群力、建言献策,把能推动工作的好点子提出来、用起来。
▲有限财务、销售财务新任领导干部沟通交流报到会现场
帅承举带领有限财务、销售财务新任领导干部履职任职
帅承举表示,此次公司中层干部队伍调整交流,有利于公司培养多方面人才,利于公司发展。作为财务人员应该加强学习,提高自身的知识储备,并积极考取职称,做好自身职业规划。
各部门对新任领导干部到岗到任表示欢迎。新任领导干部纷纷表示,坚决服从和拥护公司党委决定,公司对我们寄予厚望,在新的岗位上一定加强学习,团结协作,互相支持和配合,共同努力,把工作干得有声有色,真正为公司快速发展贡献一份力量。
(本报记者 樊瑛 张建忠)