拉高标杆奋力干,茅台技术开发公司安排布置2020年营销工作

来源: 企业家日报 时间: 2020-02-28 作者: 张璐

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▲会议现场

2月25日,茅台技术开发公司在公司二楼会议室组织召开2020年营销工作会,安排布置公司2020年营销工作。集团公司总经理助理、公司党委书记、董事长杨凤祥,公司党委副书记、总经理冯铖,党委委员、副总经理陈华明,党委委员、总会计师刘再智,党委委员、副总经理钟丽、屈午,党委委员、纪委书记张爱民,党委委员、副总经理陈涛,工会主席陈林,总经理助理袁震出席会议。营销公司负责人主持会议。

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▲钟丽作《“疫”后再出发》主题汇报

会上,钟丽作了《“疫”后再出发》的主题汇报,针对2019年营销工作,她指出,2019年圆满完成销售任务,其中自营品牌销售额同比增长192%,整体销售额同比增长62%。吨酒价整体提高19.38%,其中茅台醇品牌提升30.94%。过去的一年工作,可圈可点,亮点可寻。对来年的工作,尤其是突发疫情后的应急对策以及2020年的工作,做了全面安排,抢抓疫情后的第一个黄金季,层层分解目标任务、责任逐级落实到人,严格执行集团公司下达的任务目标。她表示,2020年,营销公司将稳定巩固现有基础,努力开拓新兴资源,继续培育打造样板市场,对大商采取一地一策、一商一策,提前布局海外市场,规范电商的经营与管理,做好线上形象展示与线下场景体验,稳步推进优商培养行动和样板市场打造,按照技术开发公司安排部署统筹推进2020年营销工作。并作了会后除几个重点疫区外,其于营销人员于3月1日前分期到岗的要求。

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▲张爱民作纪律要求

张爱民在会上作了纪律要求。他指出,营销人员一要服从组织安排,下到片区后要主动配合所在社区做好疫情防控工作,加强自我保护。二要履行岗位职责,遵守规章制度,坚持公司利益第一,不做有损公司利益和形象的事情。严禁从事违法、违规活动,严禁从事公司令行禁止的“第二职业”,杜绝“吃拿卡要”行为。

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▲冯铖讲话

会上,冯铖对2019年营销工作取得的成绩点赞。他表示,公司员工要坚决贯彻落实集团公司和公司的安排部署,各司其职,遵守纪律,团结一致,提升效率,担任好决策者、管理者、执行者角色。冯铖要求,营销公司要做到“三个一”,即做好一个品牌、干好一个市场、带出一支能打胜仗的队伍。以实际行动做大、做强茅台醇品牌。希望营销团队有“狼性”,团队成员要做到无条件执行,无任何借口,无他人督促,无应付心态,无所畏惧。杜绝差不多、过得去、慢慢来、算了下次注意、不过我以为、不可能、明天再说、稍等一会儿、我忘了九大禁语。冯铖指出,开展工作中要做到十二条纪律,一是集体利益高于一切;二是团队必须第一位;三是工作标准提高到领导高度;四是把工作做在前面;五是即时响应;六是坚持原则、目标坚定;七是先有专业精神、后有人才;八是规范;九是主动提升工作效率;十是任何人可以成为老师;十一是掌握成功三要素:计划、目标、时间;十二是只要结果,不要如果。冯铖希望公司营销团队及各部门负责人要立志,有目标,有路径,有方法,有本领,做一个对家庭、公司、社会有用的人。对于自我管理,自律工作,要做到“六守”,要守正,持身要正;要守慎,细致观察,预判风险,提前做防备;要守位,各司其职,协同作战,团结规范,克服个人主义;要守任,选好人、培养人、用好人;要守权,善于权变,根据变化做出合理应对;要守功,善于总结,提炼成功经验,持之以恒。 

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▲杨凤祥讲话

杨凤祥表示,由于疫情原因与大家通过线上线下结合的方式见面,旨在向大家传递公司信息,对营销公司和营销人员在2019年取得的成绩给予表扬,对相关职能部门的配合给予肯定,并结合当前疫情情况对接下来营销工作作安排部署。

杨凤祥指出,2019年是可喜的一年。公司白酒板块活力释放,势头强劲:

一是白酒板块开始向茅台醇和天朝上品双轮驱动转变。营销工作重点突出,市场占有率不断提高,提品牌、树品质工作取得实质性进展,自营品牌年收入过亿,营销公司销售收入总体上升,全面完成了董事会下达的工作指标。要全面统计核实营销人员工作业绩,统一标准,奖勤罚懒,论功嘉奖。

二是营销整体工作朝着主动作为、积极向上转变。工作局面从被动转向主动,从领导班子成员到市场营销一线员工,都更积极主动地投入到品牌营销与销售工作中,呈现出新气象、新面貌。

三是公司上下齐心、各部门同频共振,意识和行动开始向“一盘棋”、“大思路”转变。产供销部门明晰了职责,畅通了工作渠道;公司成立了营销中心,健全了产供销财质部门协调机制;营销系统内部分工进一步细化,组织结构更加健全优化。

杨凤祥要求,公司上下要凝聚发展共识,共谱发展新篇。要强化思想认识,坚决贯彻集团公司党委提出的“计划不变、任务不减、指标不调、收入不降”工作要求,做到早预判、早规划、早准备,理清思路,拿出方案,强抓执行,作出成绩。营销公司要切实抓好产品推广销售工作和疫情防控工作,销售和防控要两手抓、两手硬、两不误。要进一步完善能进能出、能上能下、有奖有罚的绩效考核和薪酬体系,建立一支能打胜仗、作风优良的销售团队。营销人员下到市场后要抓紧时间适应当前市场,既要把耽误的时间抢回来,抓好销售工作,也要做好自身疫情防控,保护好自身健康,不折不扣做好营销服务,确保服务时间“不断档”,服务质量“不打折”。

杨凤祥强调,2020年是集团公司部署的基础管理年,也是公司的管理提升年。公司上下要贯彻落实集团公司战略决策部署,围绕转型升级工作基调,翻篇归零再出发,拉高标杆奋力干,抓好公司内部流程,加快推进品牌建设,加速推进产品结构调整,提高工作效率和质量,推动公司高质量发展。党委工作部、公司办公室、纪检监察室、生产管理部、包装二车间、物资配送中心、质量管理部、企管法务部、营销中心部门负责人,营销中心,营销公司代表现场参加会议,营销公司其他人员通过网络直播参与会议。

(王小波)

责任编辑:企业家日报

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