10月9日，习酒运营中心的第一场盛会——2022年度生产•质量大会如期召开，会议透露，截至2021年9月30日，习酒已经实现营收97.31亿元。

此次大会是习酒孕育新希望的开始，一滴美酒的生命轮回也在此时开启。近900名习酒人齐聚一堂，紧扣“优质优产”主题，为夯实习酒高质量发展基础，咬定“优质优产”不放松，亮出有力举措。

“人能尽其才则百事兴。” 习酒公司牢牢抓住“人”这个核心要素，“相才、育才、护才、用才”，锻造一支高素质的人才队伍。本次大会的最大亮点是经过严格的组织程序，评聘了习酒的第一批首席、特级、一级和二级技术职务人员。这也是习酒有史以来第一次通过行政以外的通道聘任专业技术人才，打通了技术通道，为习酒“优质优产”打下坚实的人才基础。

三个特殊让此次会议蕴含深意：

一是意义特殊，此次大会是习酒圆梦百亿后第一个生产·质量大会，总结历史，开辟未来，也是历年来规模最大的一次；

二是地点特殊，今年的生产·质量大会是在运营中心阶梯会议室召开的第一场会议，目的是在即将启用的新办公楼，让大家感受习酒的发展速度；

三是仪式特殊，此次大会特别增加了公司领导迎接参会代表入场仪式，让更多习酒成就的创造者，在分享喜悦的同时振奋精神提境界、同心同德谋未来、鼓足干劲再出发，以干大事、创大业的奋斗激情，以更高的站位、更大的热情，蓄力推动百亿后的习酒再创新成绩、再铸新辉煌。

▲公司领导、总经理助理迎接参会代表入场

▲出席会议公司领导、总经理助理

着力优质优产

为习酒高质量发展指明方向

▲习酒公司党委书记、董事长钟方达讲话

钟方达在会上指出，此次大会的召开，既是总结回顾2021年度生产、质量工作开展情况，安排部署2022年度生产、质量工作，也是找准差距、加压奋进、狠抓落实，让习酒生产、质量工作抓得更有水平、更有成效。

生产是实现效益的前提，质量是保障效益的根本。习酒如何在发展机遇期，发挥历史积淀之优势，实现高质量发展？钟方达强调：用“优质优产”支撑习酒高质量发展。

在过去一年的生产、质量工作中，习酒用奋斗把握机遇、用定力应对挑战，紧紧围绕高质量发展，着力“优质优产”目标，取得了优异成绩。整体生产和质量运行稳中有进，态势向好，生产质量管控体系更加完善、流程更加清晰、效果进一步提升，为市场营销基础提供保障，截止9月30日，营业收入已实现97.31亿。在今年的“华樽杯”第十三届中国酒类品牌价值评议中，习酒品牌价值再创新高，以1108.26亿元位列中国白酒前八强。

面向未来，钟方达表示，要认真落实茅台集团党委书记、董事长丁雄军调研习酒的指示，以感恩之心、敬畏之情、奋斗之志，在“定位、定向、定标、定行、定责”上出实招、见实效，推动习酒高质量发展。

针对继续扎实稳妥做好生产、质量各项工作，钟方达提出三点要求：一要清楚认识质量是企业生命之魂，筑牢质量信仰。二要深入弘扬工匠精神，严格把好生产过程关。三要持续加强人才队伍建设，保证习酒永续发展。同时，钟方达还特别强调，要加强基层党建引领和车间班组管理，切实把党建工作与生产业务工作同谋划、同部署、同推进，用高质量党建引领习酒高质量发展。

▲习酒公司党委副书记、总经理汪地强主持会议

不拘一格降人才

首次49位习酒工匠获聘酿造系列技术职务

钟方达表示，习酒公司要牢牢抓住“人”这核心要素，大力开展教育培训、岗位练兵，分级分类将工人培养成匠人、将技师锻造成大师，持续培养练就一支懂工艺、懂质量、懂管理的生产质量队伍，确保生产抓得好、质量靠得住。

近年来，习酒的快速发展，离不开习酒人不畏艰难的砥砺奋进，同时也受益于习酒对专业技术人才的不断培育。

▲段红霞宣读《关于聘任李中泰等担任习酒酿造系列职务的通知》

习酒公司在发展中以匠心传承为根本，让技艺精湛显价值。会上，党委副书记、工会主席段红霞宣读《关于聘任李中泰等担任习酒酿造系列职务的通知》。

▲49位获聘酿造系列技术职务的习酒工匠

49位习酒工匠受聘酿造系列技术职务，这是习酒首次选拔评聘首席、特级、一级和二级技术职务，标志着习酒打通了技术通道，在尊重技术的道路上又迈出了关键一步，构建了更加合理的人才激励机制，搭建了良好的人才成长平台，更好引领习酒匠人潜心研究、静心酿造，激发创新创造激情与活力，促进习酒特色酿造技艺更好提升。

▲曾凡君宣读致敬信

“过去的一年，你们辛苦了！未来的一年，我们携手再创新业绩！”党委委员、副总经理曾凡君代表公司宣读致敬信，深切表达对广大员工为坚守质量初心，全力抓好质量工作辛勤付出的问候和敬意。

人才是第一资源，是各种生产力要素配置中最具活力的部分。习酒深知人才的重要性，因而秉持“相才、育才、护才、用才”的人才理念，用“人才强企”战略锻造一支高素质的人才队伍。

据报道，目前习酒已拥有国家级评酒委员15人，贵州省评酒委员59人，中国酒业科技领军人才2人，另有各类专业技术人才2000余人。

在今年贵州省食品工业协会“第十届国家白酒评委换届选拔赛复赛”中，入围的13名席位中，习酒就占了8席，这充分印证了习酒对技术人才培养的重视，也为习酒后续发展积攒了最宝贵的人才资源。

而在今年4月举办的2021贵州白酒企业发展圆桌会议上，作为主办方，钟方达在会上还特别强调，到2025年末，习酒专职技术研发队伍将达到85人且学历均为硕士以上，并引进培养博士1-2人，培养新增高级工程师2-3人。

生产以质量为魂

两大报告锻造习酒奋进硬核实力

不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。习酒脚踏实地开展生产、质量工作，稳扎稳打搭建习酒的质量大厦，成为行业中有口皆碑的白酒企业。习酒如何一步一个脚印，在“优质优产”大道上阔步前行？大会上两份报告可以窥见一斑。

▲胡峰作《习酒公司2021年度质量工作报告》

党委委员、总工程师胡峰向大会作《习酒公司2021年度质量工作报告》。报告指出，过去一年，习酒深入实施首席质量官制度，持续推进卓越绩效管理，以丰富质量文化为导向，以完善质量体系为抓手，以强化质量能力为核心，以夯实质量基础为保障，质量工作有序推进，质量管控水平全面提升，圆满完成了年度工作任务。

报告提出，2022年质量工作要坚持质量立企战略，坚持“质量就是生命”的价值观，持续提升全过程质量水平。要实现“4150”的总体目标，即确保完成采购、过程、产品、服务4个维度15项指标，确保重大质量事故为0。要坚持问题导向，精准施策，做好质量工作的“五个聚焦”，聚焦质量文化、制度体系、过程管理、能力建设、创新发展，进一步提升质量工作高度、深度、精度、力度、宽度，开启质量发展新阶段。

▲杨刚仁作《习酒公司2021年度生产工作报告》

党委委员、副总经理杨刚仁向大会作《习酒公司2021年度生产工作报告》。报告指出，2021年，习酒公司实施六轮驱动，从守工艺、严管理、勇创新、育人才、扬文化、强保障方面入手，夯实生产发展根基，同时严守底线思维，筑牢生产发展屏障，强化党建引领，集聚生产发展动能。紧紧围绕年度任务目标和重点工作，全力以赴抓好落实，保持生产稳定有序，实现“优质优产”目标，为习酒高质量发展提供了基础保障。

报告要求，2022年生产工作要坚定不移践行“十更八新”的生产总要求，毫不动摇坚持走习酒特色生产道路，矢志不渝追求“优质优产”生产目标，不断实现“习酒工艺与习酒工匠”的深度融合，不断加快“习酒酿造与习酒智造”的深化转变，不断推动“习酒品质与习酒品牌”的深入发展。

统一思想凝聚共识

撑起习酒高质量发展的蔚蓝天空

一切工作落实的关键在人，只有每位员工筑牢质量大意识、把好质量关，企业质量大厦才能始终屹立不倒。

▲获聘习酒酿造系列技术职务人员代表（上）、生产车间管理人员代表（左下）、员工代表（右下）发言

会上，生产车间员工代表、管理人员代表、获聘习酒酿造系列技术职务人员代表发言，纷纷表示要心无旁骛酿好醇香习酒，助推习酒高质量发展。

▲全体与会人员进行质量承诺宣誓

随后，全体与会人员举起右手庄严进行质量承诺宣誓，展现了习酒人始终坚守“质量”为魂，“品质”至上的初心和匠心，以及推动公司生产、质量再上新台阶的信心和决心。

▲会议现场

新的年度，新的征程。2022年是习酒持续实现“优质优产、结构优化、品牌升级”的关键之年。以此次生产•质量大会为新起点，习酒将继续坚守质量初心、保持工匠恒心，以更加坚定的质量信仰、更加严谨的质量操守、更加丰硕的质量成果，用“优质优产”支撑起习酒高质量发展新格局，把“十四五”规划发展的根基筑得坚不可摧、牢不可破，用优异成绩庆祝习酒国营70周年！为全面开启“百年习酒、世界一流”的新征程而努力奋斗！

（本报记者 樊瑛 张建忠）