——江苏兰陵化工集团有限公司奋进新征程系列报道之一

 ■ 本报记者 李丙驹

●江苏兰陵集团办公大楼

●江苏兰陵集团董事长、总经理陈春源

编者按

以自觉守好安全红线、环保底线为重任，积极践行生态环保、安全生产等发展底线为重，积极履行社会责任，以高质量发展成就献礼建党100周年。

一直以来，兰陵集团坚守安全红线环保底线，大力践行绿色文明生态文明，实现了生态效益和经济效益的双赢，本质安全型、资源节约型、环境友好型、生态文明型企业蔚然成型。

秉持历史之心、时代之心，兰陵人奋进新征程，用务实作为与骄人业绩成就行业榜样，诠释了凝心聚力谋发展、创新突破促转型的“兰陵故事”。

历史，总是给人们以汲取智慧、继续前行的力量。从1980年创建开始，不知不觉间江苏兰陵化工集团有限公司走过41年的发展历程，在激烈的市场竞争中释放生机与活力。

一组组亮眼数字、一个个精彩瞬间，展现出当今江苏兰陵化工集团有限公司(以下简称“兰陵集团”)的底蕴：“经济强”的基础更加厚实，“品牌优”的成效更加彰显，“员工富”的成果更加丰硕，“环境美”的底色更加亮丽……

绿色发展 开创新局

“咬定青山不放松，立根原在破岩中”，兰陵集团屹立于风景优美的常州东郊芳茂山麓。企业依山而建，绿化面积超过100亩，厂区大树林立，四季鸟语花香，是全国单位造林绿化400佳、江苏省园林式单位，已成为行业内典型的资源节约型、环境友好型、生态文明型、社会责任型企业，同时成为行业内安全发展、绿色发展、高端发展和可持续发展的典范型企业。

作为一家颇具知名度和较高美誉度，并已有41年艰苦创业和接续发展历史的优秀民营企业，兰陵集团是国家重点高新技术企业、国家专精特新“小巨人”企业。记者在现场看到，以高规格设施、标准化厂房、高绿化率、高清洁度的硬件条件打造了现代化工厂，所有生产车间形成了密闭化、管道化物料输送，实现了电脑精准控制。

兰陵集团坚持贯彻绿色发展新理念，继续打造资源节约型、环境友好型生产模式和绿色低碳循环经济体系，不断提升环保基础管理水平，牢固坚守环保底线。建立完善从产品设计、研发、生产、原材料采购、产品包装、产品销售、施工服务、物流运输的全产业链绿色体系，积极探索和实践污染防治、环保管理、节能减排的新理念、新举措，不断推进清洁化、低碳化、循环化技术改造。

据悉，兰陵集团2012年被江苏省住建厅评为江苏省园林式单位，2016年被中国石油和化学工业联合会评为“十二五”全国石油和化学工业环境保护先进单位，2018年起相继投入1000多万建成VOC收集焚烧系统。2020年11月，投资3000万元的环氧树脂涂料车间安全智能化提升改造项目通过了常州市经开区政法和应急管理局的验收。

目前，兰陵集团扎实推进“美丽兰陵”建设，锻造绿色生态亮丽名片，实现兼顾效益与环境、发展与生态的双赢，开创企业绿色发展的崭新局面，实现企业永续发展的美丽未来。

未雨绸缪 坚守责任

兰陵人认为，一个卓越的企业追求的不仅是一时的经济利益，更注重企业的可持续发展和永续经营，要做到这一点，必须认真履行社会责任。兰陵集团在做强做大的同时，始终为股东、员工、合作伙伴、供方、社区和自然环境的和谐发展而尽责，持续提升着企业社会责任。

一直以来，兰陵集团按照《劳动法》、《安全全生产法》、《产品质量法》、《环境保护 法》、《标准化法》和其他法律法规、政策和有关标准，对企业的安全生产、经营、产品和服务承担法律责任。

企业在追求经济效益、保护股东利益、不断发展的同时，积极履行公共责任及恪守道德规范，保护职工的合法权益，诚信对待供应商、客户，做到以公司的发展实现股东收益、员工成长、客户满意、社会放心，切实履行企业公民责任，努力实现企业和社会的和谐共荣，促进社会可持续发展。

未雨绸缪，兰陵集团主动预测公众隐忧，采取措施积极应对。准确把握法规、标准、政策走向及公众关注焦点，通过行业协会信息收集、专业研究机构咨询、开展公众调查等方法，组织分析认证，听取政府机构和行业专家的意见建议，找出目前关注的环保、节能、安全生产等方面问题，并采取了相应的对策措施，取得了良好的效果。

据悉，兰陵集团是常州市首个获得安全生产标准化二级企业认证的单位，通过贯彻安全生产标准化要求，近年来未发生过重大的安全生产事故，火灾发生数为零。

大美兰陵 和谐发展

“人无精神不立，企无精神不兴。”文化兴企，让员工对企业未来发展有信心，更愿意主动成为企业改革的参与者、实施者。众志成城贯彻绿色、共享的发展理念，让兰陵品牌更加深入人心。

“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”，如同兰陵人敢于进取的时代精神。对于兰陵人来说，没有等来的辉煌，只有拼来的精彩。社会保障覆盖完善，让兰陵人时刻感受到和谐大家庭的幸福温暖。推行工资分配改革，激发生产活力。兰陵集团全面推行以车间为结算单位、班组团队组合、综合型吨位工资的“四五一”结算方法，制订考核规定，实行每月考核，通过一年实践，改革富有成效，真正呈现出“我要做、抢着做”的热火朝天的全新生产工作局面。

兰陵集团以人为本，让员工分享快乐、享受生活、体验幸福。通过使用机械化、自动化、信息化、智能化降低员工劳动强度，持续改善员工工作和生活条件，兰陵集团员工工资水平节节攀升。与2016年相比，2020年一线员工(包括班组长)平均工资上涨了122.58%;与2019年相比，集团公司在岗一线员工人均总收入大幅度增长30%以上。与此同时，员工的社会保障更加完善，充分享受到了企业大发展的美好成果。如今，广大员工都享有“五险一金”，“十三五”期间公司累计补贴经费达到2733万元，全体员工共同分享到了到企业发展的喜人成果，与“兰陵大家庭”温暖相依。

历史镌刻辉煌，汗水浇灌未来。“绿水青山就是金山银山”，“大美兰陵”不仅让每一位兰陵人都倍感自豪，也让每一位到访客人都羡慕赞叹。各项事业取得协调进步，与社会共享发展成果，全体兰陵人共经风雨、共谋良策、共克难关、共享成果，心怀初心，砥砺奋进，在凯歌高奏中踏上新征程，聚力再创新佳绩，续写新辉煌。