潞安化工黑龙煤业把廉洁教育作为筑牢思想防线的重要抓手，做实做细常态化廉洁教育，督促党员干部带头严守纪律规矩。通过开展廉洁教育进班组、组织党员干部观看警示教育专题片、剖析行业典型案例、签订《廉洁从业承诺书》等活动，用身边案例敲响警钟，破除“基层岗位无廉洁风险”的思想；依托矿区宣传栏、电子屏等阵地，滚动推送廉洁格言、纪律知识与先进典型事迹，让廉洁文化看得见、学得到，引导广大党员干部时刻绷紧廉洁弦。

公司党支部坚持抓早抓小、防微杜渐，构建纪检委员牵头、部门协同的立体化监督格局，成立党风廉政专项督查小组，紧盯关键节点，聚焦物资采购、资金使用、公务接待、岗位履职等重点领域和关键岗位，综合运用明察暗访、随机抽查等方式开展常态化督查，对督查发现的苗头性问题及时谈话提醒，对顶风违纪问题坚持零容忍，严格落实失责必究，做到发现一起、查处一起、通报一起，以严肃问责倒逼责任落地。

围绕生产经营实际，黑龙煤业系统梳理重点领域规章制度，补齐管理短板，健全完善用制度管权、按制度办事、靠制度管人的刚性约束。定期召开党风廉政专题会议，及时传达上级纪委部署要求，推动廉洁要求嵌入业务流程各个环节。通过专题培训、纪律知识测试等方式，推动制度规定入脑入心，引导党员干部严守制度红线，从源头上堵塞管理漏洞，持续巩固风清气正、干事创业的良好政治生态。

（王建兴  张文娟）