为切实保障职工民主权利，推动厂务公开工作规范化、常态化运行，9月29日，利辛矿业工会联合人力资源科深入各基层区队开展厂务公开专项检查，以精准监督确保公开内容真实、程序规范、职工满意。

利辛矿业坚持“月度抽查、季度通报、年度考核”常态化监督机制，采取“四不两直”方式直奔区队会议室、职工休息室、班前会现场，通过“查工分、看考勤、问职工”三步工作法，对工资工分奖金分配、考勤记录、评先选优、困难帮扶等职工关切事项逐一核查。检查过程中，工作人员仔细比对公开栏张贴内容与工资明细表、考勤台账是否一致，随机询问当班职工“是否清楚自己本月工资构成”“区队奖金分配方案是否了解”，现场掌握职工对公开工作的知晓率和满意度，真正做到“查得细、问得实、督得准”。

针对检查中发现的个别区队公开内容更新不及时、公开形式单一、解释说明不到位等问题，检查组当场下达整改通知单，明确整改时限和责任人，建立“问题台账—整改销号—回头看”闭环管理机制，定期跟踪整改进度，确保问题“件件有落实、事事有回音”。今年以来，累计开展专项检查8次，覆盖全矿所有基层区队，现场督促整改各类问题12项，职工对厂务公开工作的知晓率和满意度均达95%以上。

下一步，矿工会将持续加大监督检查力度，不断完善常态化监督机制，推动厂务公开工作走深走实，让职工“看得见、看得懂、能监督”，为构建和谐劳动关系、促进矿井安全稳定发展提供坚实保障。（通讯员：胡新）