王彦龙（延长石油志丹采油厂厂长）

国有企业是国民经济的压舱石，是高质量发展的主力军。新时代国企提质增效、提速进位的核心密码，从来不是冰冷的制度管控、单一的指标加压，而是生生不息的人心力量、众志成城的奋斗干劲。企业发展的速度、创新的力度、攻坚的强度，归根结底取决于职工队伍的精神状态与担当成色。唯有让职工树立主人翁意识、永葆苦干实干作风，不惧艰苦、不畏劳累、冲锋在前、实干争先，企业方能突破发展瓶颈、激活内生动能，实现快速稳健、提质增效的高质量发展。

职工的主人翁精神，从来不是凭空产生的；埋头苦干、甘于奉献、吃苦耐劳的优良作风，更不是被动要求出来的，而是企业用心培育、用爱滋养、用情凝聚出来的。人心是最大的生产力，关怀是最持久的驱动力。对于国企而言，最珍贵的资源是职工，最硬核的实力是队伍，最稳固的根基是民心。职工扎根岗位、坚守一线、默默付出，为企业发展拼尽全力、深耕不辍，企业更当换位思考、真心相待、温暖守护，以无微不至的关怀、实实在在的举措、直抵人心的温暖，回应职工的坚守与奉献。

真正的企业治理，是治企先治心、兴业先兴人。企业唯有把职工当家人、把职工冷暖放心上，全方位做好暖心服务、精准落实人文关怀，解决职工工作之忧、生活之难、成长之惑，让每一名职工真切感受到企业的温度、集体的温情、家园的温暖，才能彻底拉近企业与职工的距离，消解隔阂、凝聚共识、双向奔赴。当职工真正把企业当成依靠、把岗位当成事业、把集体当成家园，自然会摒弃 “被动履职” 的心态、树立 “企兴我荣、企衰我耻” 的主人翁自觉，主动扛起岗位职责、主动直面困难挑战、主动担当发展使命，自发形成埋头苦干、敢打敢拼、甘于吃苦、乐于奉献的优良作风。

凝心方能聚力，暖心方可实干。企业的凝聚力、向心力、战斗力，源自一点一滴的关怀积累、一言一行的温情滋养、一事一物的暖心落实。看似细微的生活照料、贴心的人文关爱、精准的成长赋能，最终都会转化为职工立足岗位、拼搏奋进的强大干劲，转化为企业攻坚克难、提质增效的发展动能。以爱心暖人心、以温情聚人力、以关怀激干劲，让职工安心在岗、舒心从业、潜心干事、尽心成事，是新时代国有企业凝聚队伍、夯实根基、赋能发展的必由之路。

做好职工关怀、激活队伍活力、赋能高质量发展，党建是根本引领，文化是持久赋能，关怀是核心抓手。国有企业必须牢牢把握党建引领核心主线，把党建工作贯穿职工关怀、队伍建设、企业治理、生产发展全过程，打破党建与民生服务、队伍建设 “两张皮” 问题，以红色党建铸魂育人、以组织力量暖心聚力。通过常态化党建赋能、网格化党员包联、精准化结对帮扶，常态化倾听职工心声、摸排职工难题、回应职工期盼，把组织关怀落到细微处、暖在心坎上，让党旗温暖人心、党建凝聚人心。

文化润心，实干赋能。企业文化是企业的精神旗帜，是凝聚人心、滋养队伍的无形力量。企业坚持以先进企业文化赋能队伍建设，深耕实干文化、奉献文化、家园文化，摒弃生硬管理、强化温情赋能，用正向文化浸润职工思想、涵养优良作风、培育担当精神。让团结奋进、实干担当、甘于奉献、同心共进的企业文化融入日常、浸润人心，潜移默化引导职工树立主人翁意识，自觉扎根岗位、深耕实干、拼搏进取，让人人愿干事、人人能干事、人人干成事成为企业新风尚。

细微关怀见初心，点滴温暖聚合力。企业发展的根本依靠是职工，服务职工就是服务发展、关爱职工就是赋能未来。立足岗位实际，从职工衣食住行、工作生活、成长发展、身心健康等细微之处发力，落实全方位、全覆盖、常态化暖心关怀机制。用心解决职工急难愁盼，用情守护职工安居乐业，用力搭建职工成长平台，不断优化工作环境、完善保障体系、畅通诉求渠道、搭建成才阶梯，让职工工作有保障、生活有温度、成长有希望、奋斗有荣光。

爱出者爱返，福往者福来。企业以诚待职工、以爱暖职工、以情聚职工，职工必将以实干报企业、以担当护发展、以奋进创未来。新时代新征程，国有企业唯有始终坚持党建领航、文化铸魂、关怀暖心，时刻把职工冷暖放在心头、把队伍建设抓在手上、把人心凝聚落在实处，持续用真诚爱心唤醒奋斗初心、用温情关怀激发实干干劲，持续涵养主人翁担当、淬炼苦干实干作风，才能锻造一支召之即来、来之能战、战之必胜的过硬职工队伍，不断凝聚全员同心同向、实干奋进的磅礴合力，持续赋能企业提质增效、行稳致远，奋力书写国有企业高质量发展崭新篇章！