74人，平均年龄29岁，硕士研究生7人、本科学历51人，连续两年产量均突破千万吨，连续四年实现安全“零轻伤”，获评“全国工人先锋号”“全国企业党建创新优秀案例”……在陕煤集团红柳林矿业公司，有一支能打胜仗，能啃硬骨头的“青”字号安全“铁军”，这支平均年龄只有29岁的年轻队伍，就是该公司首个“千万吨级智能化综采队”——综采一队。

作为该公司原煤生产的主力军，综采一队坚持任务导向，聚焦主责主业，多措并举夯实安全生产基础。紧抓安全生产标准化及NOSA安健环建设，常态落实“周培训+月总结+季考试”制度，确保岗位职责人人知晓，操作流程清晰明确。

近年来，该队安全生产标准化始终保持一级标准，先后打造了二十余项亮点标杆工程并保持使用；设备完好率保持在100%，大部件更换率同比下降20%，开机率保持98%以上，自动化率保持98%以上，日产量达3.8万吨，连续两年产量均突破千万吨。

该队牢固树立“人才是第一资源、创新是第一动力”的理念，在日常工作中坚持科学合理的青年人才培养计划。利用区队成立时间久、积累经验足的特点，精准分析每名职工自身特点，制定职工业务技能水平提升方案，结合现场岗位特点谋划好选人、育人、用人各项举措，多元化培养职工综合素质，为青年职工搭建成长舞台，助力青年职工由“生力军”向“主力军”成长。据了解，该队2023年共有3人荣获全国煤炭行业职业技能竞赛二等奖，5人荣获陕煤集团优秀班组长，1人荣获该公司“百十一”青年英才开发培养训练营“优秀英才”，7名职工取得技师、高级工证书，47人学历或技能等级升级。

“狠抓纪律意识‘红线’，常敲安全生产之‘钟’”是该队的工作宗旨。为此，该队紧抓安全生产标准化及NOSA安健环管理体系建设，强化作业现场动态管理，坚持开展以职工思想教育为安全工作的主线系列活动。通过开展“亲情嘱安”“井口迎安”“现场送安”“职工话安”等“安”字号系列活动，深耕厚植“红柳铸安”安全文化。同时，发挥区队青年职工多的特点，创新安全宣传形式，以“讲段子”“演小品”等青年职工喜闻乐见的方法，让职工对安全工作“做得到、讲得出”，沁入式做好安全宣传工作，大力营造“人人会安全，人人要安全，人人能安全”的安全新局面。

“凯歌而行，不以山海为远；乘势而上，不以日月为限。”站在新的起点上，该队正以昂扬的姿态和饱满的热情，奋力谱写属于新时代“青”字号安全“铁军”的绚丽篇章。（钟凯）