自主题教育开展以来,山东能源鲁西矿业彭庄煤矿党委锚定“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,围绕理论学习筑根基,以调查研究开思路谋划高质量发展新局面,确保主题教育走深走实,取得实效实绩。

聚焦“思想”筑根基

(党委理论学习中心组进行主题教育专题研讨)

思想是行动的先导。该矿党委将政治理论学习贯穿于主题教育始终,围绕指定教材,坚持原原本本学、逐字逐句悟,结合专题读书班、党委理论学习中心组、读书分享会、“三会一课”等,深化理论武装,提高政治素养。

为进一步营造学习氛围,该矿实施了“亮屏”工程,制作设计主题教育电子海报30余张,统筹调度显示屏、电视等载体持续刊播,在微信公众号平台开设主题教育“掌上课堂”专栏,转发权威素材76篇,力求学深悟透、学以致用。

“我们还组建副科级及以上党务人员开展主题教育宣讲,累计宣讲27场次,发放‘宣传单’‘应知应会小卡片’600余份,真正让党的理论‘飞入寻常百姓家’。”该矿副总政工师刘道光介绍。

此外,该矿党委还将主题教育纳入各党支部月度党建工作考核,充分运用“三会一课”、主题党日等形式,发挥微信公众号、微信学习群、学习强国等平台作用,引导广大党员认真经受思想淬炼、精神洗礼,真正夯实理论根基。

聚焦“调研”开思路

(到兄弟单位开展对标调研)

该矿党委还坚持将理论学习和调查研究相结合,以大兴调查研究之风,加深对党的创新理论的理解,提高运用党的创新理论研究新情况、解决新问题的能力,构建了“463”调查研究实施体系,坚持目标、现场、问题、效果“4个导向”,明确了设机构、定计划、实调研、解问题、常督查、保实效6个步骤,抓好3项清单整改落实,推动调查研究高质量开展。

为了进一步开拓眼界、提升标准,班子成员分别带队到兄弟单位开展对标学习调研,并将对标学习成果转化为推进管理提升的重要举措。围绕安全生产标准化实现无盲区目标,该矿党委书记、矿长王成功带队到郭屯煤矿对标调研安全生产标准化体系建设、现场创建、动态保持等工作开展情况,通过对标找差、补短强弱丰富矿井标准化建设内涵,加快推进本单位实现标准化无盲区建设进程。

在提升后勤服务保障质量方面,该矿借助大兴调查研究之风的契机,重点查摆矿井后勤服务体制机制漏洞和管理漏项,从显现的表象问题,分析后勤服务管理方面的深层次问题。为了在成果转化上见行见效,他们制定了“常态巡查机制”,按照“全覆盖压实责任、全过程监督到位、全方位提升标准”要求,实施“网格定位、设备定置、人员定责、任务定量、路线定向”的三全五定“N+1”巡查法,构建“横向到边、纵向到底”的地面巡查网格,推动管理实现无漏洞、责任无盲区、检查无缝隙。

聚焦“发展”谋新局

(安全生产研究座谈会)

该矿紧紧围绕高质量发展这个首要任务,以主题教育推动企业高质量发展,以实绩实效检验主题教育成果。高标准召开主题教育调研成果交流会暨典型案例剖析会,总结分析调研过程中的实践经验和教训,狠抓调研成果转化,推进调查研究、推动发展常态化。截至目前,该矿累计查摆问题74条,均已完成整改闭环,并推动14条成果转化,真正实现调查研究反映实情、展现实效、助推发展。

该矿党委从系统优化和设计优化入手,筹备建设充填开采系统,预计可提升采储量近50万吨。同步推进资源划转工作,将有效破解煤炭“三量”不足、矿井后续发展乏力的困境,从安全、经济、环保等各方面带来极大收益。

“面对复杂的市场形势,我们以主题教育实效赋能高质量发展,以理论滋养初心、以调研破解难题、以实践推动发展,跳出定式求新解,运用成果开新局,以实际工作成效检验了主题教育成果。”该矿党委书记、矿长王成功表示。(郭浩 杜中允)