8月8日，禹城市召开全市科技人才工作会议。9所高校、协会的领导专家齐聚一堂，多个科创平台、合作项目落地落户，数量之高、层次之高前所未有，既是双招双引“大干50天”成果的集中展示，也是该市科技立市、创新兴市、人才强市的持续发动。

据悉，这已是该市连续第9年高规格表彰科技人才及企业。会议为标志性产业首席科学家颁发聘书，对科技人才先进单位和先进个人进行表扬奖励，共发放奖金4079万元。还成功揭牌成立一批高质量研发机构和人才中心，与南京工业大学签订合作协议，标志着该市与高校院所的合作结出丰硕成果。

“禹城是科技创新沃土、人才集聚宝地，禹城产业的发展史，就是科技成果的转化史、创新人才的集聚史。创新始终是禹城鲜明的符号，唯有牵住科技创新这个‘牛鼻子’、抓住人才招引这个关键点，才能抢占先机、赢得优势，真正将科技创新‘关键变量’转化为高质量发展‘最大增量’。”禹城市委书记、德州高新区党工委书记、管委会主任滕海强表示，将把科技创新打造成一项“永不竣工的工程”。

近年来，禹城市将科技人才作为突破高质量发展的最大增量、重要出路，在国家高新区、中央创新区、“四海汇”才智社区、双创大厦等“硬环境”上花了大气力，对提升科技人才工作水平起到了至关重要的作用；在“软环境”上也下了真功夫，打造了糖城英才卡、人才体验日、人才服务联盟等一批特色工作品牌，集聚了全国75所高校的200余名名高层次创新创业人才，先后6次荣获“山东省人才工作先进单位”，成功入选“青年人才首选山东20大潜力城市”。

禹城市聚焦科技第一生产力，做强创新主体，优化创新生态，夯实创新平台，激发了产业发展新动能。实施科技型中小企业提升工程，开展高新技术企业倍增计划；发挥牵线搭桥作用，为企业嫁接高端要素、导入创新资源，加快实施科技型企业“登高、升规、上市”，让龙头企业顶天立地、专精特新铺天盖地。聚焦国家科研项目重点领域和方向，探寻主导产业与科技创新的切入点，积极组织参与国家、省科技示范工程项目。支持和帮助研发平台、孵化机构、高校院所在禹城发展，打造涵盖“需求研发+创业孵化+产业加速”的全链条服务体系。

聚焦人才第一竞争力，提档政策支持，提效对接引育，提质联系服务，打造近悦远来新高地。梳理借鉴先进地区经验，优化拔高科技人才政策，对科技含量高、投资数额大、产业带动能力强的重大人才项目，在全国最优标准基础上“再加一点”；对符合条件的全职人才，衔接省市政策，加大薪酬补助。广开门路、多点发力，赴京津冀、长三角、粤港澳等地区，招才引智、招研引学，校地企牵手、产学研对接。更新在外专家信息库，编纂禹城人才风采录；打造更多“四海汇”这样的人才之家，“禹”见英才、“城”就未来。把保护知识产权作为创新驱动发展的“刚需”、营商环境优化的“标配”，将禹城打造为最适宜科技创新、最适宜高端产业发展的宝地。

聚焦创新第一驱动力，在联系对接、营商环境、服务保障上求创新，展示护航发展新作为。树立“服务企业就是服务发展”理念，开展科技人才工作“大调研”，与全市规上企业“老总”座谈交流，摸清企业政策和人才技术需求，一企一策、全力帮扶。加快推进流程再造，持续深化“放管服”改革，对于科技人才类项目，严格落实项目经理制，各项手续实施并联审批，组织专班提前介入、代办服务、同步办理、限时办结。要素跟着项目走，优先保障科技人才类项目，用好用活驻京科技人才联络处，以“娘家人”“自家事”的暖心、诚心，确保高新技术项目有好资源、高端技术人才有好发展。

科技创新的每一寸耕耘，都在高质量发展中得到收获。上半年，禹城市GDP同比增长6.6%，公共财政预算收入同比增长8.8%，税收同比增长77.8%。指标向好的背后，科技创新全面发力，工业技改投资同比增长30%；省级以上创新平台86家，其中国家级30家，德州第一；德州高新区“发明专利拥有量及增长率”全省第14、德州第1，创新能力全国第29、德州第一；全市新增高价值发明专利24项，万人研发人员数量69名，均居德州前列。

“各项指标相互印证，说明禹城持续发力、久久为功抓科技创新，推动高质量发展厚积薄发、水到渠成。我们将深入贯彻新发展理念，坚定实施创新驱动战略，全速发动科技引擎，厚植高质量发展的持久动力。”禹城市委副书记、市长苏兰武说。