今年以来，日照经济技术开发区创新实施以百名专员进企业、百家企业联村居、百个村干进机关为内容的“三百”工程，在机关、企业、村居之间形成闭环，同向发力，赋能高质量发展。

百名专员进企业，向409家“四上”企业全覆盖选派102名企业服务专员，一线问需送服务当好最暖“店小二”，同时，选择重点企业建立“党群服务驿站”，让专员进站当好服务员，实现支部在车间、群团在身边、聚才促发展。

百家企业联村居，则是发挥辖区企业多的优势，通过“一企一村”“一企多村”“多企一村”等方式，初步探索实施了项目+服务、合作+资源、用工+就业、合作社+股东等多种联建模式，最大限度整合资源，搭建村企合作共赢平台。

百个村干进机关，从上届选举产生的120名35岁以下年轻干部中，每批次选拔25人，一次学习3个月，到市直、区直部门和街道的学习锻炼，提升本领后更好助力村居发展。

据统计，截至目前，该区已举办“天天有岗位 月月有招聘”招聘会6场，帮80多家企业招聘员工1200多人，为企业协调解决停车、贷款、高企申报等问题；梳理出67条村企对接需求，寻找“1+1＞2”的突破口。