4月10日至13日，湖北省黄石开发区·铁山区人社局招工专班赴贵州省遵义市开展劳务协作交流，围绕开发区·铁山区产业优势和遵义人力资源优势，共同搭建就业服务“直通车”，实现优势互补、合作共赢。

   今年以来，黄石开发区·铁山区人社局紧盯区内企业用工需求和西部丰富的劳动力资源，精准对接，建立供需清单，强化就业服务保障。遵义市是劳务输出大市，每年外出务工人员达100余万人以上。在劳务协作洽谈会上，黄石开发区·铁山区人社局招工专员详细介绍四大主导产业发展情况，重点企业用工需求及招工引才政策、区位优势、用工环境等，宣传扩大开发区在当地的影响力和知名度。遵义市人力资源开发服务中心对远道而来的黄石同仁表示热烈欢迎，希望在用工求职、技能培训、稳岗就业、劳务对接等方面开展全方位合作交流，建立长期的合作关系。

    在遵义市桐梓县、绥阳县劳务协作座谈会，两地人社部门就在黄建立劳务协作工作站、培养劳务经纪人、组织开展线上线下招聘会深入交流，后期将通过线上远程招聘及工作站点就业服务，常态化为遵义劳动力提供就业岗位，促进当地脱贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、农村低收入劳动力重点人群人岗匹配，精准就业。随后，开发区·铁山区人社局现场与两地人社局签订劳务对接合作战略协议，进一步构建精准劳务对接机制。

    在遵义职业技术学院，招工专班深入了解各学院建设情况和学生就业动向，就深化政校企合作达成共识。一是政府搭建平台，促进学生对开发区·铁山区产业企业的认识，有序引导学生来区参观，开展就业见习、实习实训，增强学生对黄石开发区的认知感。二是紧密联系企业，及时对接企业人才需求，进一步为企业开发储备人力资源，变被动找专业人才为主动按需培养人才。三是鼓励企业提前介入教学、培养过程，可以按照企业的实际需要设计教学内容，需要什么就学什么，提高人才培养的有效性。四是通过有针对性的教学和实习，学生一毕业就能很快适应岗位，缩短从学校毕业生到企业技术员角色转换时间。

    此次政校合作，让学校和政府、企业实现优势互补、资源共享，切实提高育人的针对性和实效性，提高技能型人才的培养质量，为今后在遵义举办黄石开发区·铁山区专场校园招聘会、订单班、实习实训、设置专业课程等打下坚实基础。下一步，黄石开发区·铁山区人社局将持续加强与遵义市劳务协作，进一步深化合作，加强人力资源协作交流，建立人力资源信息共享机制，多维度招工引才，为全区高质量发展提供人力资源要素保障。（黎安琪 吴焰）