在浦林成山（山东）轮胎有限公司隋永波技能大师工作室，闪电新闻记者见到领办人隋永波时，他正为几名年轻员工进行实操培训，隋永波说，在他们的身上，他仿佛看到了年轻时的自己。1996年，隋永波从技校维修电工专业毕业后，成为浦林成山（山东）轮胎有限公司生产一线的一名新手，27年来，从普通技术员逐渐成长为高级技术人才，隋永波主持进行的多项技术改造为企业创造了不菲的经济效益，先后荣获全国石油和化学工业劳动模范、齐鲁首席技师、齐鲁工匠、山东省创新能手等荣誉称号。

“我学的是维修电工专业，刚进入成山干的是操作工，但心里面，一直惦记着自己的专业。”虽然刚踏入工作岗位干的不是自己所衷爱的专业，但是隋永波没有丝毫抱怨，依旧尽职尽责，遇到和设备维修相关的，他就留心观察同事的操作，经常和他们交流。业余时间，隋永波还买来很多设备维修电气方面的书籍自主学习，日常的点滴积累给了隋永波一个崭露头角的机会。一天，工厂一台设备的三相异步电动机出现故障，隋永波动手修好了机器，公司领导认为他“有两把刷子”，将他转岗到电工岗位。

隋永波满怀期待来到新岗位，然而车间里德国、荷兰等国进口设备上的专业英文名词，着实给了他一个“下马威”，不服输的隋永波托朋友辗转买到一本英文辞典，把那些专业名词一个个“啃”了下来。平日里的积累在关键时刻发挥了重要作用。2000年，车间内一进口成型机的网络变频器出现故障，由于采购周期需三到四个月，国内又没有替代产品，外出维修无果导致延误生产。

“当时检查后就知道是一个变频器坏了，这个变频器是带特殊通讯接口的，而我们只有普通的变频器。”经过摸索，隋永波用普通的变频器把信号重新从程序里编程导出来，经过外部控制最终让设备恢复运转。“当时我们用了两天时间，基本上就是连觉都没睡去做这个事，但是挺有成就感的。外国设备，我们不是撼不动，是我们没有努力，原来和他们是有差距，现在的差距是越来越小，甚至超越他们。”

“创新永不止步，这是企业发展的永恒动力。”这是隋永波常说的一句话。敢想敢拼，乐于钻研，在技能山峰不断向上攀登的隋永波一路从维修电工干到了公司设备动力部部长，在公司大型设备改造及调试过程中，总能见到隋永波日夜忙碌的身影。在一次公司技改项目中，隋永波的技术创新解决了多年的技术瓶颈，不仅大大降低操作者劳动强度，还提升了产品质量，每年为公司节约原材料及改造资金数十万元。

2018年，在公司工会的支持下，隋永波也从“自己干”变成了“带着大家一起干”，“隋永波创新工作室”成立，隋永波带领团队致力于设备的自动化、节能降耗、环保改善等创新工作，获得多项发明专利和实用新型专利，自主研发的成型机胶囊，延长了胶囊使用寿命，由原来使用次数1573次提升到4589次，年可降低成本200余万元；参与研制的全钢胎面智能搬运系统，实现了“以机代人”的全智能化操作，填补了领域空白，年增加效益300余万元；成功研制了全钢裁断机电热刺辊装置，使轮胎胎圈气泡缺陷率由1.64%降为0.09%。此外，隋永波还带领团队致力改善车间环境，采用过滤、低温等综合治理工艺，使排放远低于国家排放指标，废气、臭氧浓度低于60%以上，年减少排放有机物非甲醛总烃22.15吨、粉尘27.17吨，在行业环保领域走到前列。特别是依托技能大师工作室，引领带动全员技术创新，2021年，全公司开展各类创新活动近6000项，包括论文21项、专利43项、合理化建议370项。工作室自成立以来，通过项目攻关，累计创造效益过千万。

一个人行只能称为工，带领很多人一起行那才是匠。在精进技术、积累经验的同时，隋永波还不忘“传帮带”，培养出更多技术骨干，在他的带动下，浦林成山涌现出了一大批技艺精湛的技能型人才，隋永波所带的徒弟遍布公司各个关键岗位。

“希望越来越多的年轻人成为技能型人才，我要做的，就是发扬工匠精神，创新争优、精益求精，发挥好‘传帮带’作用，为公司、为行业培养更多的高技能人才，用技术推动高质量发展。”隋永波说。

“荣成是一个干净清新的小城，乡风淳朴，气候宜人环境优美，有着幸福自在的感觉。”如今，隋永波技能大师工作室不仅是公司高质量发展的“推进器”，攻坚克难的“主力军”，技术创新的“催化剂”，还是培育人才的“蓄水池”。目前公司在岗职工技师以上占比30%，高级工以上达80%，一大批技艺精湛的技能型人才遍布公司各个关键岗位，为企业发展贡献着技能力量。