提靓“服务底色”滋养营商热土

对于刚刚接手工作的年轻干部来说，如何快速融入工作，在短时间内让企业信任甚至依靠挂职干部，是一个难题。对于这一点，樊雅頔说，“我们突破以往走访调研的旧模式，创新开辟‘大办活动’‘力解难题’的新路径，推进服务工作走深走实。”

去年中秋节前夕正是年轻干部们刚挂职的时候，他们便制作精美的趣味运动会邀请函，挨家挨户呈递邀约，以此打开沟通的第一步，随后又相继成功举办“中秋团圆 爱在超算”迎中秋包月饼活动、科技人才健步走、超算相亲大会等活动，拉近同服务对象的距离。

“这里没有直达科技园区的公交车，我们上下班很不方便，服务中心能给协调吗？”一名超算员工发来诉求。

这样的诉求常见，却考验着干部们的责任感与能力。面对园区求助，挂职干部们广泛联络对接、整改落实，累计解决创新圈员工子女就近入托入学等诉求30余件，服务中心还收到了海康威视北方总部特地赠予的致谢锦旗。

正如挂职干部孙锡宇所说：“对于员工诉求，我们深感责任在肩，解决困难是我们服务温度的体现。”

此外，挂职干部还探索成立济南首家驻园区企业服务中心——济南超算企业服务e站，发布“说话超算数”服务品牌，成功树立起服务中心惠企惠才的“金字”招牌。

刮起“头脑风暴”碰出发展火花

“创新圈拥有数量众多的高等院校、科研院所等机构单位，所以我们大胆组建创新圈联盟，聚合创新圈资源，助推信息互通、智慧共创、资源共享，实现抱团发展。”挂职干部王泽楠说。

经过一系列努力，挂职干部们顺利举办起多期创新圈座谈会，成功组建创新圈联盟，建立起常态化共建商洽机制，高效盘活创新圈“政产教学研金服”等各类资源。

“依托联盟，我们创新干事的舞台更大了，为了助推产教融合，我们组建创新圈产教研融合示范区工作领导小组，助推产业学院群、数字虚拟仿真生产性实训基地群、教学实践与实习就业一体化等建设，让校企牵手、联动发展。”王泽楠说。

创新圈联盟成立后，服务中心牵头开展组织联建、资源联享、活动联办、发展联动，品牌联创“五联”共建内容，牵线促成了国家超算济南中心、济南超算研究院、山东商业职业技术学院、济南职业学院、力诺瑞特新能源有限公司、山东怀思人工智能有限公司等等单位间合作，激活了创新圈发展的内生动能。

描绘实干画卷赢得“凤凰来栖”

“面对新形势，我们招商专班深感责任重大。”挂职干部李自殿说道。

“从第一次企业过来考察时的战战兢兢，到第无数次后历练之后的从容应战、应答如流，我们成长良多。”挂职干部孙静文说，“尽管每一次客商会谈不一定都能开花结果，但我们仍会拿出百分百的用心，让客商们感受到创新圈的热情与诚意。”

干部们的努力与成效有目共睹。截至目前，已经有赛迪研究院、中国信通院等200余家企业机构来创新圈考察，离娄科技、中科虚拟大学教育科技、中乌技术创新研究院等19家机构签约入驻，华标电子科技、山东控碳环资科技等100余家企业注册落地，创新圈创新总结的“12345”招商体系也在济南全市宣传推广。

如今挂职干部的工作被写入《在黄河流域生态保护和高质量发展中激励干部担当作为典型案例》，服务中心也被济南市委组织部评为全市年轻干部实践锻炼基地。

未来，济南市历城区将紧扣济南市委“项目突破年”工作安排和历城区委“4433”工作推进体系，聚焦项目落地、产业培育、招商引资“三大主攻方向”，继续实施年轻干部“一线工程”，推动全区年轻干部提升能力本领，锤炼过硬作风，为省会社会主义强区建设提供有力的干部队伍支撑。