潍坊大力实施服务企业专员制度，深入企业调查研究，聚焦亲情化、高端化服务企业，暖企、扶企、强企，1.5万多名专员联系服务2.6万多家企业（项目），帮助企业解决问题和诉求2万余件，赢得了企业广泛好评，提振了企业发展信心，有力促进了企业高质量发展。

把促进企业高质量发展作为最好的服务

拼经济的核心是拼企业，拼企业的关键是抓服务、优环境。潍坊始终把促进企业高质量发展作为最好的服务，创新提升服务企业方式，用心用力帮助企业解难题、办实事，促进了企业高质量发展。破除人才发展机制障碍，大力优化营商环境，推动企业创新发展。潍坊市人社局落实创新“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业（以下简称“专精特新”企业）职称评审机制，突出职称评审创新导向，释放专业技术人才创新创造潜能，激发市场主体创新发展活力。开展“专精特新中小企业和制造业单项冠军企业职称申报评审”政策宣讲，康华生物医疗科技股份有限公司等25家专精特新中小企业参加。业务科室负责人围绕专精特新中小企业、制造业单项冠军企业职称申报董事长举荐制政策及常见问题进行了详细解读，提高了惠企政策知晓度，激发了企业人才发展动力。

坚持高质量发展不停步，守护安全不懈怠。潍坊寒亭区应急管理局成立服务企业安全小组，由服务企业专员、科室负责人和执法人员组成，定期到企业一线帮扶诊断。“在安全管理、尤其是安全设备设施方面我们不专业，需要专员帮着诊断，查一下存在的漏洞和隐患，这让我们心里就踏实。”企业主要负责人说。

与企业家坐在一条“板凳”上

服务也是生产力。潍坊开展“亲情化”服务企业，坚持有需必应、无事不扰，视企业家为亲人，视企业事为家事，向企业提供“有温度”服务，做到暖企扶企，把企业和企业家当成自己人。

临朐县为民服务中心环保窗口迎来“特殊访客”，他们是永安新材料集团副总裁赵洪胜一行。赵洪胜向市生态环境局临朐分局服务专员赠送了一面写着“审批高效务实，服务暖心亲企”的锦旗。为降低企业跑动次数，审批科优化拟定、内审、征求意见等环节，及时解决企业环评编制过程中各类问题，主动沟通，为企业带来了便利高效的“暖心”服务。

为解决春节后企业用工急的问题，诸城市总工会打造“共享用工平台”服务企业发展，实现了职工就业和企业间用工的快速对接。目前平台共有注册登记企业17家，求招紧缺员工910人，6家企业提供待岗员工620人。潍坊还把柔性执法作为“亲情化”服务的一项重要内容加力推进，优化了城管领域营商环境，激发了市场主体发展活力。