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河南中烟黄金叶生产制造中心动力部党总支“一三四”制度稳定员工思想

来源:企业家日报 中国企业家网2018-09-274118


 今年以来,河南中烟黄金叶生产制造中心动力部党支部对员工思想进行了再摸底,采取“一三四”制度稳定员工思想。

 动力部党总支制定的“二三四”制度,即:一个“必了解”,党支部对职工的家庭情况必了解;三个“必管”职工家庭有难事、急事、重大事必管;四个“必谈”职工受到批评、得到表扬、调动岗位、与同事有矛盾必谈。

 对此,党总支找职工谈心130余次,谈心覆盖率达到90%以上,岗位从普通员工、技术员到带班长均有涵盖。在此基础上,该总支开展“了解联动”工作,即班组长及时发现班组成员的情绪波动、行动异常等信息,并随时向所在的支部书记汇报,支部书记第一时间了解情况并采取措施。该支部随时了解和掌握职工思想动态,职工家庭生活及相互关系及矛盾,有针对性的做好思想疏导教育,尽力帮助职工解决各方面困难,解疑释惑,以思想稳定保整体行为稳定,即时调解矛盾关系,教育职工讲文明顾大局团结协调,收到了较好效果。(作者:河南中烟黄金叶生产制造中心动力部张百根)

 (编辑  张继)


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